为进一步拓宽引智来源路径、激发企业创新动能、提升产业发展韧劲，江西南昌小蓝经开区迭代优化“揭榜挂帅”机制，为新质生产力注入强劲动能。

从引智路径看，变“守株待兔”为“先发制人”，提升对接精度，激发专家攻关新活力。联合相关领域专家上门“把脉问诊”，对重点产业“一企一策”进行研判，帮助企业准确表述技术需求发布榜单，提高企业与人才对接的效率和成功率。今年以来，共深入走访100余家企业征集到技术需求近40项。

从创新主体看，从“企业提问题”到“成果找企业”，降低研发风险，激发企业科技创新动能。从需求牵引和成果转化双向发力，汇集筛选高校院所科技成果建册建库，编印成册分发给园区企业，一定程度减少了企业人才供养的成本和高额投入的发展风险，激发企业创新的内生动力。截至目前，库中已有成果100余项，切实打通了科技成果向现实生产力转化的通道。

从产业发展看，化“点上攻关”作“面上破题”，赋能产业整体，激发产业转型升级新效能。聚焦产业链强链补链延链，将突破产业共性的关键核心技术作为主攻方向，以点带面牵引带动一批行业龙头企业的协同创新，推动一个产业的“面上破题”，多次与华东交大、南昌汽研院和南大国创院等开展汽车及零部件、生物医药及食品产业产学研技术对接会，实现从破解单个难题向赋能园区重点产业的转型升级。截至目前，共组织三批次“揭榜挂帅”，实施项目31个，研发投入累计达9604万元。(吴紫月)