更多“科技红娘”可以评职称了！2月21日，据省科协消息：为加快推动技术转移转化人才队伍建设，省人社厅、省科协联合制定了陕西省技术经理人协会技术转移转化专业人才初中级职称评价标准（试行），今年将首次组织开展技术转移转化专业人才职称评审工作。

在科技成果转移、转化和产业化过程中，技术经理人从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易工作，并提供金融、法律、知识产权等相关服务，也被称为“科技红娘”。但是，原来技术经理人的职称评审工作覆盖面相对有限。

“作为落实全面深化科技成果转化‘三项改革’措施的一次改革创新，以及深化‘三个年’活动的一项具体举措，今年开始我们支持陕西省技术经理人协会这样从事技术转移转化工作的科技社团组织承接技术转移转化人才职称评价工作，让更多的从业者受益。”省科协相关负责人说。

据介绍，此次评审范围为陕西省技术经理人协会会员中从事技术转移转化工作的专业技术人员。评审专业包括技术转移研究、技术推广、运营孵化、科技咨询、科技管理5个方向。评价标准还对参评人员的学历、工作年限、技术转移转化业绩成果等进行了明确规定。

陕西省技术经理人协会会员覆盖全省，很多来自科技型企业、民营企业。该协会此次成为全省首家开展技术转移转化人才职称评审的省级社会团体，将为大批民营企业中的技术经理人提供参加职称评审的新途径。

“这次新的政策出台后，我们终于可以参加技术转移转化人才职称评审了。这增强了我们的职业认同感和工作动力，也将激励我们不断提升专业能力，推动更多科技成果实现转化。”陕西国正撮合技术经理人事务所副主任朱婉荣说。

“职称是专业技术人员职业发展的重要标志，有助于其提升行业影响力和竞争力。”陕西省律师协会知识产权专委会副主任、高级技术经理人高全说，“特别是科技成果转化时间长、风险大、收益慢，技术经理人的工作存在重大不确定性，职称的认定对技术经理人来说是一种极大的鼓励和认可，有助于稳定技术经理人队伍，更好地促进科技成果转化。”