央广网北京6月24日消息（记者车丽 张孙川 王利）据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，当前，我国制造业智能升级正促进岗位扩容、就业提质，人社部相关负责人表示，助力先进制造业高端人才引育，推进专业性行业性人才市场建设。

福建省福耀集团2023年起对生产线进行大规模自动化、智能化改造，把传统人工搬运为主的生产线改造为依靠智能设备和大数据高效生产协同的生产线，产生了机器人训练师、人工智能工程师、智能化产线工程师等新职业。

福耀集团人力资源负责人张海燕：通过系统性的培养方案，将过去只能从事简单机械劳动的员工，转型成为新型的技术工人。企业在转型升级的同时，也带来了我们员工技能的升级，员工的收入也随之提升。

安徽省能源集团有限公司设立了1000万人才专项资金，用于集团公司系统的人才引进、培养、激励等。

安徽省能源集团有限公司党委组织部主任王鹏飞：我们始终将“稳就业”与人才强企、科技创新深度融合。我们积极探索与科研院所联合培养人才的方式，参与省内重点实验室的建设，聚焦可控核聚变和氢氨能综合利用的核心技术研发。

当前，制造业呈现高端化、智能化、绿色化发展趋势，人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼表示，鼓励制造企业释放人力资源服务需求，推进人工智能赋能人力资源服务业。

张文淼：助力先进制造业高端人才引育，加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设，提升供求匹配效能。