■ 杨丽英

水光潋滟，水鸟蹁跹，嘉兴市嘉善县西塘镇东北处的祥符荡，绿意盎然，吸引着长三角众多创新载体入驻。浙江大学长三角智慧绿洲创新中心、嘉善复旦研究院、祥符实验室……这片位于长三角生态绿色一体化发展示范区（以下简称“示范区”）嘉善片区的湿地畔，一个科创绿谷加速成型。

走进实验室，只见透明舱体内，3D生物打印机正逐层堆叠生物材料，几毫米见方的黄色组织随营养液轻轻晃动。“这是全国首创的厘米级细胞培养黄鱼肉，两年前培育成本1万—2万元/千克，如今已降至千元级，生产周期从20天缩短至14天。”实验室负责人说，这项“未来食品”技术的中试线即将投产。

眼下，1500多名科研人员在此长驻，纳米医学、未来食品、AI芯片等大量前沿高端项目在此萌芽、生长。从实验室到生产线，越来越多的科研成果，如雨后春笋般涌现，越来越多的人才，在示范区里流动。

如今，浙江大学长三角智慧绿洲创新中心教授刘祥瑞，早已习惯于教学与科研“两头跑”的“双城模式”。每周三天，他会在嘉善县姚庄镇的企业实验室中，主导团队进行智能诊断系统和数据建模方面的科研实验；剩余时间则返回浙大医学院授课。他带领的科研团队约30人，成员大多来自上海、北京及海外高校，聚焦未来健康领域的前沿技术探索。其团队与企业共建的实验室落地嘉善后，打通了从技术研发到成果转化的“最后一公里”。

人才自由流动的背后，是一体化体制的“改革破题”。立足示范区，嘉善携手上海青浦和江苏吴江，积极探索开展包括人才发展体制机制综合改革试点、人才双聘制、“太浦英才”联合评选等在内的20条具体支持措施。

在示范区执委会指导下，嘉善、青浦、吴江三地共同推动示范区省（市）级人才项目自主评审，如开展示范区“太浦英才”人才评选，探索在“水乡客厅”范围内深化创新人才“双聘制”；又如三地深化外国高端人才工作许可、专业技术人才职业资格、职务系列和继续教育学时等“四个互认”，已打通专技人才职业资格互认57项。青吴嘉三地还试点共建跨区域博士后工作站、人才科创园、留创园等协同创新平台，打造长三角示范区国家级博士后工作站，加速引导各类人才向示范区集聚。

创新创业项目，跨区也能认定。依托示范区的创新创业项目跨区域认定制度，区内的项目，也可免评审纳入嘉善的“祥符英才”人才计划创业项目，享受嘉善的人才创业项目资助，享受创业资金扶持、场地租金减免、人才银行贴息等一揽子政策。2023年底，上海的“海聚英才”全球创新创业大赛也跨区域首次走进浙江，获奖选手可按条件享受青吴嘉三地的人才支持政策。

服务人才不遗余力。嘉善联动青浦、吴江挂牌成立全国首个跨省域高新区，为辖区内设站（基地）各企业单位及博士后团体提供就业、创业、成果转化等多元化优质服务，服务对象已超100家。实施示范区高峰人才联合激励计划，推动三地人才在文旅休闲、社会保障、职业发展等百余项服务方面享受同城待遇。激励计划实施以来，已累计服务示范区人才6000多次。

眼下，嘉善正探索推进示范区“科技副总”选派工作，坚持以创新价值、能力、贡献为导向，遴选100余名专家建立“科技副总”人才储备库，已选派27名“科技副总”赴企业开展科研指导工作，达成技术合作35项。有了人才助力，在示范区这块长三角的“试验田”里，还将培育出更多面向未来的新质生产力。