随着AI技术向千行百业渗透，未来， 现有职业的工作内容将被重塑。近日， “数字化人才在线服务”由工业和信息化部人才交流中心推出，该服务旨在以标准化和数字化手段，对“AI＋”复合型人才展开岗位能力评价工作，通过建立人才岗位标准、评价等方式，以应对当前紧迫的AI＋人才缺口，为经济社会智能化转型提供坚实支撑。

据了解，在此背景下，工业和信息化部人才交流中心打造的一站式“数字化人才服务”，集“政策解读－培训学习－能力评价－人才服务”于一体，精准聚焦当前产业需求方向，首批推出了包括AI智能建造师、AI人力资源管理师、AI财务管理师、AI心理咨询顾问等在内的20余个岗位纳入IITC工信人才岗位能力评价项目。

据相关专家介绍，评价将严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相应岗位能力标准要求，开展相关人才培训、评价等工作，确保人才培养的规范性与权威性，高效、精准地为各行业输送“人工智能＋”复合型人才。

同时，“数字化人才服务”将灵活的学习路径与培训的实效性紧密结合，通过引入行业实战案例和AI驱动的人岗匹配实践，系统化帮助从业者提升AI工具应用与智能化决策能力，从而增强个人职场竞争力。

此外，“数字化人才服务”还创新性地接入就业服务生态，未来将与多家主流招聘平台及行业企业建立深度战略合作，通过人才数据共享与岗位信息互通，为通过评价测试的学员开辟专属求职通道，实现从＂能力培养＂到＂岗位对接＂的一站式服务，全面提升人才流转效率与就业质量。”（记者胡其峰）