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（来源：环球网资讯）

来源：环球时报

美国“市场”网站11月6日文章，原题：探访一家旨在缩小中国机器人技能缺口的培训机构 副题：这所学校为自动化工厂培训工程师，因为中国制造业急需技术工人位于中国南京的一家机器人科技公司正为学生提供亲手操作工业机器人的实践体验。该公司培训中心的大型车间内排列着一台台机械臂。这些机器与许多中国工厂中的机器没什么两样。在一个课堂上，约10名都是年轻小伙的学生被分成几个小组，每组3人共用一台机械臂。

如今在中国制造业，掌握机械臂操作技能是找到体面工作的一个关键。随着中国劳动力人口减少和受过良好教育的年轻人越来越不愿意从事制造业工作，许多中国工厂在提升自动化水平。该公司创始人表示，中国制造业正从劳动密集型转向技术密集型。

为世界第二大经济体擘画2026年至2030年发展蓝图的“十五五”规划建议提出，中国将“构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系”。中国教育部数据显示，2025年中国制造业十大重点领域技能人才缺口将接近3000万人。此类培训机构正尝试弥合差距。

这家培训中心为自动化生产线培训各类所需人员。接受为期3个月的培训后，毕业生们就能从事自动化工程师工作。25岁的培训生唐景（音）此前曾在一家国企任工程师，他对接受培训后的工作前景持乐观态度，“我的理想工作是成为一名专门从事电气设计的自动化工程师”。校方表示，这里的许多毕业生都已前往跨国车企及宁德时代等电池企业工作。

过去，自动化工程师往往通过“传帮带”方式接受培训。但按照这家培训机构负责人的说法，“现在人们跳槽速度很快。若员工只在一家公司干一两年，公司还会花半年到一年时间来培训他们吗？”他创办的此类学校就承担了这种培训任务。但这里并非来者不拒，“我们只招收具有计算机科学、机械或电气工程等专业背景的人”。

“如今自动化行业迫切需要能调测工业机器人的人才……行业存在巨大人员缺口，”该培训机构指导教师王迅（音）说，如今他目睹一种变化，“2019年，我的许多学生都是在职人员，他们希望接受自动化方面的再培训，但现在应届大学毕业生的占比更高。从我们这里毕业的几乎每名学生都能找到工作，就业率超过95%”。（作者詹妮弗·帕克，丁玎译）