文｜周鑫雨

编辑｜苏建勋

《智能涌现》从多名独立信源处获悉，近日，出于个人发展原因，原腾讯 AI Lab副主任俞栋将从腾讯离职。

截至发稿前，腾讯官方暂未回复。

作为腾讯AI大模型最早期的人才储备，俞栋是腾讯AI体系中的老将。2017年加入腾讯后，俞栋担任杰出科学家和腾讯AI Lab副主任、腾讯优图实验室首席科学家，主要负责语音处理、自然语言处理和数字人相关技术的研发。此前，他在微软从事研发近20年。

△俞栋。图源：互联网

俞栋是语音处理及深度学习领域的专家，曾任IEEE语音语言技术委员会主席，发表文章300多篇，获得专利100 多项。他是首次将深度学习技术成功应用在语音识别领域的研究领头人之一。

在腾讯期间，俞栋带领研究团队在多个顶级学术会议及期刊发表数百篇论文，也推动了NLP和语音、数字人相关技术在腾讯业务中的应用。

在腾讯大模型“混元”的研发中，俞栋也颇有贡献。“混元”团队隶属于腾讯技术工程事业群（TEG），横跨大数据、AI Lab、机器学习平台部等部门。在混元的研发体系中，俞栋也负责了多模态生成和理解，以及部分文本研究工作。

在混元的人才体系搭建上，腾讯不敢有丝毫懈怠，即使有“老将”离职，但依然有新鲜血液的更替。

2025年以来，随着DeepSeek的掀桌，大厂之间迅速形成了一个共识：基础模型是核心竞争力，基模能力决定了AI应用的体验上限。近期，围绕大模型研发这一重点，

一方面，腾讯引入新血，加大人才投入。2025年下半年，前OpenAI研究院姚顺雨加入腾讯，出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家等职务后，混元也快速吸引了字节、阿里、月之暗面等企业的数位核心员工。

另一方面，腾讯内部，对大模型研发资源也进行了整合。

之前，模型研发团队、资源，分散在各个不同的事业群，主要用于满足不同业务的需求，但这也造成研发力量的不聚焦和资源的浪费。就TEG而言，混元的研发横跨大语言模型部、AI Lab、机器学习平台等部门。

而在近期，为了整合模型研发资源、明确模型研发分工，腾讯在TEG新成立了AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部。

“目前市场仍处于没有绝对领先者的激烈竞争阶段。”在2025年第三季度业绩电话会上，腾讯集团总裁刘炽平表示。调整后的模型答卷，将对腾讯至关重要。

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