科技赋能，宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司“三级降膜蒸发+脱碳浓缩”技术，使碳酸钾杂质去除率达95%以上；宁夏奶业科创中心6个平台高效运转，为奶牛选种选配、日粮配合、疾病防控提供技术支撑……在中卫市“政产学研金服用”协同创新体系推动下，创新链与产业链实现深度耦合，“企业出题、政府发题、高校领题、人才破题”的产才融合新格局在中卫大地逐步形成。

宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司实验室内，技术人员正在进行实验。

人才赋能，密织创新转化“一张网”

“产学研协同创新是我们重要的研发模式。目前，我们已与多家顶尖高校和科研院所建立深度合作。”宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司董事长毛涛联说。在该公司研发车间，产学研协同创新的鲜活图景频频上演。在产学研模式的加持下，该公司与重庆市化工研究院等机构协作推进的突破性新工艺——“氰醇-钾法”产业化正在加速落地，多项产业化关键瓶颈实现突破。

“以‘三级降膜蒸发+脱碳浓缩’技术为例，可显著提升蛋氨酸产品结晶堆积密度，有效解决产品吸潮结块问题，工艺水平达到国际先进。”毛涛联介绍，该项新工艺全面投产后，将新增产值1.5亿元，年减排高盐废水14万吨。“这不仅会大幅增强我们的市场竞争力，更为国内蛋氨酸行业提供了‘钠法改钾法’升级的宝贵范本，有力推动了整个行业技术进步。”毛涛联说。

在宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司，产学研已成为推动科技创新与成果转化的重要途径。公司通过与兰州大学共建实验室，工业废水处理等研究难题正在层层突破；与天津科技大学、重庆大学合作攻关的丙烯酸废水利用和数字化生产技术，为企业环保赋能；与航天十一院合作开发的含硫废液焚烧装置，促进产业效率加速……公司依托一边链接高校院所的专家深挖前沿技术，一边精准对接产业需求，一项项聚焦产业痛点的科研项目，正从图纸构想逐步落地为科技成果。

企校携手，激活产业发展“原动力”

推开宁夏奶业科创中心大门，数字化气息扑面而来——这座由中卫市农业农村局、光明牧业有限公司、中卫市职业技术学校三方联合共建的“奶业创新引擎”，以六大平台的高效运转勾勒出现代奶业高质量发展的鲜活图景。奶牛生产性能（DHI）测定平台实时抓取养殖数据，饲料营养与质量安全监测平台对饲料进行精细化管理，疫病防控与繁殖监测平台筑牢生物安全屏障……屏幕上跳动的数据流、实验室里忙碌的检测身影、监控画面中鲜活的养殖场景交织叠加，大数据正为奶牛育种优化与牛奶品质提升筑起一道“智能防线”，让中卫奶业的科技含量在镜头下清晰可见。

光明牧业有限公司内的大型储奶设施。

“科创中心是按照市场化运作和企业化管理的奶业公益性技术服务平台。2022年获自治区技术创新中心认证，成为宁夏奶业（沙坡头）技术创新中心。截至目前，平台已累计推广参测牧场20余个，服务牧场300余次，检测牛奶样品70万余个，覆盖8万余头牛。”宁夏奶业科创中心技术推广负责人卢智奇介绍，依托自治区人才项目政策与企业资源优势，中心引进8名奶业领域专业技术骨干，同步构建 “百人奶业专家智库”，累计柔性汇聚20余名行业专家，组建奶产业核心领军团队。“我们还通过政企学合作，推动中卫市职业技术学校新增‘畜禽生产技术’和‘食品安全检测技术’2个现代农牧类专业，并在专业课程教学和实训实践基地方面给予支持。定向培养的学生毕业后，可以直接进入奶产业相关领域工作。”卢智奇说。

近年来，中卫市主动对接，探索校地多元合作新模式，通过强化“政产学研金服用”协同联动，组织市内企业与区内外高校、科研院所开展合作。2025年，累计实施中央引导地方科技发展资金项目 6个、自治区重点研发计划项目4个、自治区重点科技成果转化项目3个，企业科技创新能力显著提升。

购买车票时，任何“票贩子”“黄牛”都不要相信。车票均为实名制，盲目相信黄牛不仅耽误出行，还会造成个人信息泄露。近年来，中卫市主动对接，探索校地多元合作新模式，通过强化“政产学研金服用”协同联动，组织市内企业与区内外高校、科研院所开展合作。2025年，累计实施中央引导地方科技发展资金项目 6个、自治区重点研发计划项目4个、自治区重点科技成果转化项目3个，企业科

“太感谢工会了，5万元的互助金已经到账了，这笔补助金真是解了我家的燃眉之急，真是太感谢你们了！”近日，中卫市职工吴先生在收到医疗互助补助金5万元后，特意致电市总工会表达谢意，言语间满是真挚感激。

2025年，吴先生不幸患上腹腔继发性恶性肿瘤、直肠恶性肿瘤等多种疾病，为求医治病先后辗转北京、宁夏两地，累计花费医疗费用39.88万元。尽管医保报销了28.3万元，但个人仍需承担11.57万元，沉重的医疗开支给这个普通家庭蒙上了阴影，带来了极大的经济负担。幸运的是，吴先生参与了职工医疗互助活动，通过上传相关住院资料顺利申领到最高5万元的互助补助金，有效缓解了家庭的经济压力，为后续治疗注入了底气。这是中卫市总工会推进职工医疗互助工作、精准服务职工的生动缩影。

职工医疗互助活动是市总工会纾解职工困境、深化“我为群众办实事”实践活动的重要抓手。自2020年启动以来，全市4.66万名职工参与其中，累计为2618名患病住院职工发放互助资金571.5万元，单人累计最高补助10万元，筑牢了职工健康保障底线。2025年，市总工会职工医疗互助工作持续提质增效，工作成效显著。

精准补助，覆盖范围持续拓宽。2025年，市总工会优化服务流程，全年为1132名患病住院职工发放补助金215.84万元。其中，5人获最高5万元补助，21人获2万至5万元补助；对个人支付未达最低标准的338名职工，发放200元“温馨补贴”，实现关爱无死角、保障全覆盖。聚焦重点，特殊群体切实受益。针对困难职工、新就业形态劳动者等群体，市总工会主动赋能，为1286名困难职工、3000名新就业形态劳动者免费赠送互助金，实现“零出资享保障”。全年为53名患病困难职工发放补助金12.93万元，单笔最高4.61万元；为18名新就业形态劳动者发放补助金4.93万元，单笔最高2.13万元，显著提升重点群体抗疾病风险能力。主动作为，助力建设生育友好型社会。积极践行民生责任，助力生育友好型社会构建，为159名住院生育职工发放补助金10.1万元，单笔最高6433.8元，以精准服务为职工生育保障添力，彰显工会温度。

下一步，中卫市总工会将继续践行“为党分忧、为职工解难”的使命担当，始终坚持以职工为中心的工作导向，持续引导广大职工树立“平时献出一份爱，难时拥有互助情”的团结互助理念，精准对接区总部署要求，进一步加大宣传动员力度，通过工会新媒体、职工阵地等平台用通俗语言解读政策，广泛营造“人人知晓、积极参与”的良好氛围；切实强化工会干部业务培训，提升工会干部政策解读、业务办理、服务职工的能力水平；切实抓好互助费用收缴工作，聚焦园区企业、新就业形态劳动者等重点群体分片包抓、主动上门服务，全力扩大保障覆盖面；积极抓好新旧政策衔接工作，做好职工互助保障全区统筹前的职工医疗互助金补助工作，确保让更多的职工受益，真正把这项惠及广大职工的民生工程抓实抓细抓出成效。

来源|市困难职工帮扶中心

编辑|杜佳其

初审|胡广莹

复审|陈俊萍

终审|田新穗