来源：中国青年报

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 张均斌）今年全国两会期间，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰带来了多份建议，这些建议聚焦系统应对AI时代就业变革，推动人工智能普惠发展。

近期，OpenClaw等AI智能体走红全球，“数字员工”正从少数企业的定制能力走向规模化普及。新一轮技术变革正加速渗透社会肌理，岗位被AI深度重构，如何让每一个普通人更好适应并受益于这场变革，已成为必须正面应对的公共议题。

刘庆峰指出，在AI时代转型期，存在技术影响速度快、人才供给与产业需求出现结构性矛盾等挑战，劳动者要在时代的技术变革中站稳脚跟，首先，要具备与之匹配的能力。供给侧要解决的核心问题，是如何让劳动者“与时俱进”，具备与AI协作、驾驭AI的真实能力。

他建议，由相关部门建立面向AI时代的人才培养系统工程，形成从基础教育到高等教育的系统性培养体系，以“全民数字素养+AI复合型人才”为主线系统推进。在基础教育中，做好科学教育加法，普及AI通识教育，夯实“人机协同”的认知框架；在职业教育中，建设“人机协作”模块化课程与实训体系，提升AI实操能力；在高等教育中，加快“AI+X”交叉学科建设，推动科研范式变革，优化人才培养目标与能力素质模型，培养AI复合型创新人才；在继续教育中，强化国家智慧教育平台AI课程供给，提升全民数字适应力。

除了培养“新能力”外，还需要在转型阵痛期“托住人”。刘庆峰建议，政府要完善转型期稳岗转岗公共支持，强化社会保障托底。建设全国互认的AI培训体系，打通培训与就业流动堵点，提升劳动者技能可迁移性与市场匹配效率；做强公共培训与实训供给，提供“培训-测评-推荐-跟踪”一体化服务，提升培训成效；强化社会保障托底与再就业支持联动，设立过渡性帮扶，完善失业保险制度，有效缓冲职业中断带来的收入波动冲击；建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制；健全新就业形态制度供给，助力“超级个体”“一人公司”发展。

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