来源：环球市场播报

作者：纳撒尼尔・迈耶索恩

华盛顿大学的计算机科学与工程专业学生因人工智能感到焦虑，上周春假返校后，收到了一封来自系主任的意外邮件。

该校保罗・G・艾伦计算机科学与工程学院院长玛格达莱娜・巴拉津斯卡向 2000 多名本科生写道：“我写这封邮件，是因为不断听到大家对人工智能以及（计算机科学）职业前景的担忧。”

她想传达的核心是：人工智能不会毁掉你们的就业选择，反而会拓宽就业路径。

人工智能让更少的人能完成更多工作成为现实。安特罗匹克的 Claude、开放人工智能的 Codex 等各类人工智能工具生成代码的速度前所未有，这引发了人们的担忧：人工智能终有一天会彻底取代软件开发岗位。

赛富时首席执行官马克・贝尼奥夫表示，公司去年已停止招聘工程师；约半数美国民众认为，未来人工智能会导致软件类岗位减少。软件开发领域的快速变革，或许预示着人工智能不久后将对其他行业产生同样影响。

但开发岗位的招聘需求仍在增长。企业认为，如今借助人工智能，几乎人人都能编写代码，这会推动软件产出量大幅提升，进而增加对经验丰富的工程师的需求，由他们主导产品规划。

人工智能并未消灭岗位，而是改变了开发者的工作内容。他们减少了重复性编码工作，把更多时间用于管控大批人工智能代码生成智能体 —— 可自主完成任务的程序机器人。相应地，工程师会投入更多精力进行软件架构设计与创意构思。

企业用于面试软件工程师的招聘平台 CoderPad 首席执行官阿曼达・理查森表示：“岗位形态会发生变化，但并不意味着会消失。最优秀的工程师每天都在使用人工智能，借助它优化设计方案。”

这一转变带来了一段动荡的过渡期，不愿使用人工智能或难以跟上技术迭代的工程师可能会受到冲击。

工程师招聘情况

城堡证券的分析显示，招聘网站 Indeed 上的软件工程师岗位招聘信息同比增长 11%，增速高于整体岗位发布水平。美国银行一项调查发现，企业正在扩大软件预算，增加工程师招聘人数。该岗位的长期前景同样向好，美国劳工统计局预计，到 2034 年，软件开发岗位就业人数将增长 15%。

巴拉津斯卡在邮件中告诉学生，华盛顿大学绝大多数计算机专业毕业生毕业后，仍能进入科技行业获得全职工程岗位。

波士顿大学科技与政策研究中心执行主任詹姆斯・贝森表示，历史上经历技术快速变革的行业，就业规模最终都实现了增长，软件开发或许是最新的例证。

新技术不只是用机器替代人力，还会降低产品价格、提升品质，进而刺激消费者需求，带动就业人数上升。

他举例称，19 世纪自动化技术降低了纺织品生产成本，使棉布消费量增长了 100 倍，纺织行业就业人数直至 20 世纪 60 年代前后都在持续飙升。

麻省理工学院数字经济倡议研究科学家弗兰克・内格尔认为，最终脱颖而出的企业，会把擅长使用人工智能的初级人才与懂行业的资深员工结合起来。

例如，IBM 正将美国本土的应届生招聘规模扩大两倍，其中就包括软件开发岗位。

IBM 自动化与人工智能事业部总经理尼尔・桑达雷桑在邮件中表示，如今初级工程师借助人工智能，就能完成以往需要资深开发人员才能胜任的工作。

在 IBM，相关岗位已从重复性编码，转向直接对接客户、明确可通过人工智能实现的功能需求。他说：“岗位职能在转变，我们需要能够适应这种变化、持续成长的人才。”

金融科技公司财捷（旗下拥有报税软件 TurboTax、信用服务 Credit Karma）首席技术官亚历克斯・巴拉兹在采访中称，公司也在扩招更多年轻开发人员，他们成长于人工智能时代，对技术的理解可能优于职场中年从业者。

巴拉兹表示，五年或十年前，开发者要手动编写每一行代码，没有自动化工具辅助。而如今财捷的工程师专注于更复杂的代码与软件设计工作，同时投入更多时间解决客户问题，比如银行交易自动分类、自动还款提醒等。

“他们不用再耗费大量时间编写通用的模板化代码，因此有精力去关注这些核心问题。”

“撸起袖子加油干”

对开发者而言，当下依旧是充满焦虑的时期。

企业在加大人工智能投入的同时，也在寻求削减成本。计算机专业毕业生表示，去年求职屡屡碰壁；甲骨文、亚马逊、微软等科技巨头近几个月也裁员数万人。

普通员工正匆忙适应人工智能时代。以人工智能的发展速度，他们很可能需要持续学习新技能，找到运用技术脱颖而出的方法。

常有客户和同行向巴拉津斯卡追问该职业的未来，以及软件开发是否还值得作为终身职业。她的回答是：企业极度渴求懂得运用人工智能的开发者。

玛格达莱娜・巴拉津斯卡也向华盛顿大学的计算机专业学生传达了同样的观点。

她说：“撸起袖子行动起来，拥抱变化，坚持学习。到你们退休，还会迎来无数技术突破。”

而这，正是这个领域 “充满乐趣” 的原因所在。