3月13日，怀柔区召开2026年干部教育培训工作部署会，系统部署年度培训任务，推动干部教育培训与中心工作深度融合、同频共振。本年度拟举办的履职能力提升班次牵头单位主管领导参会。区委组织部分管日常工作的副部长常征出席并讲话。

会上，就《2026年怀柔区干部教育培训班次计划》进行说明，解读年度培训班次设置、责任分工，确保培训工作有序推进、落地落细。

会议指出，今年班次计划突出三个特点，一是围绕中心、服务大局，精准对接怀柔发展“主战场”；二是聚焦能力、精准赋能，靶向补齐干部履职“能力板”；三是整合资源、联合办班，实现培训资源利用“最大化”。

会议就做好今年干部教育培训工作、推动班次计划落地见效，做出安排部署。一要压实工作责任，凝聚工作合力，区委组织部牵头抓总，各牵头单位履行主体责任，多部门协同联动、党校强化管理，形成统筹推进、齐抓共管的工作格局。二要坚持精准施训，破解供需难题，深入调研干部能力需求，严格学员选调，杜绝无关参训、“培训专业户” 等现象，确保培训对象精准、内容精准。三要丰富培训形式，增强培训实效，深化融合式教学，丰富现场教学、案例教学、情景模拟等互动式模式，把课堂搬到工作一线，推动学思用贯通、知信行统一。四要从严规范管理，营造优良学风，将严的要求贯穿培训全过程，严守中央八项规定精神，严把课程、师资、教学质量关，维护培训工作严肃性。五要强化效果导向，健全转化机制，加强培训考核与跟踪问效，推动学习成果转化为调研报告、政策建议、工作举措，实现“培训一次、受益一年、提升一程”。

会议强调，今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是我区“干部能力提升年”。各单位要以“首善标准”抓实每个班次、每个环节，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为建设国际一流的战略科技融合发展示范区提供坚实支撑。